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        党的宣传思想工作，历来是党的一项极其重要的工作，是凝聚人心、鼓舞士气、保障企业平稳发展的生命线。上世纪八十年代，我在淮南轴承厂担任党委宣传部长，一项经常性的工作，就是参加由淮南市经济委员会牵头组织的 “八大厂” 党委宣传部长例会。在那个工业建设热火朝天的年代，例会这个平台，是淮南工业战线基层宣传干部难得的交流窗口，在我的记忆里留下了深刻的印记。

        大家口中的 “八大厂”，都是当年淮南响当当的大型骨干国企，包括淮南煤矿机械厂、淮南化肥厂、淮南发电厂、安徽造纸厂、淮南纺织厂、皖淮机械厂、淮南瓷器厂，再加上我们淮南轴承厂。这些大厂行业各异，源头隶属关系更是五花八门：有的归口煤炭工业部，扎根矿山装备配套；有的隶属水电部，保障地方电力供应；有的属于化工部，承担化肥生产支农任务；皖淮机械厂是三线军工企业，归属军工系统；还有的归一机部管理。虽然行政上 属于“条条” 各有上级主管部门，生产计划、物资调配、产品销售走不同的行业渠道，但有一条原则十分明确：企业党的工作，统一接受地方党委的领导和指导。宣传思想工作、思想政治建设、精神文明创建，都要服从地方党委统一部署，“条条” 业务归部委，党建思政归地方，这也是当时企业党建工作一个很鲜明的特点。

        例会一般定期召集，地点轮流安排在各个厂里，有时在市经委会议室，有时就近到某个大厂的党委会议室。每次开会，来自各家企业的宣传部长聚在一起，氛围庄重又务实。会议第一项，首要任务就是及时传达中央、省委以及市委关于宣传思想工作的最新指示、文件精神，把上级的要求原汁原味传达到工业基层。在信息传播还不发达的八十年代，这样的集中传达，是基层宣传战线把握方向、校准工作思路最直接的渠道。

        传达学习之后，就是交流研讨环节，这也是大家最看重的部分。到会的宣传部长结合本厂实际，汇报近期职工思想动态：生产任务紧不紧、工资福利有没有新变化、职工有哪些想法、班组里有什么苗头性问题、青年工人和老工人思想上有什么差异，都实事求是摆出来。同时交流宣传工作的特色做法：有的厂抓班前学习、企业报、广播站、宣传栏；有的组织先进典型巡回宣讲；有的办起职工读书小组、理论学习夜校。大家还会分享思想政治工作研究的阶段性成果，拿出政研论文、案例材料一起讨论。行业不同，遇到的问题也不一样：电厂重点抓安全生产思想教育，化肥厂侧重化工岗位安全教育和奉献教育，军工厂有着严格的保密教育和艰苦奋斗教育，纺织厂女工多，思想工作又另有侧重。不同经验相互碰撞，常常能打开思路，学到很多书本上学不到的办法。

        那个时期，全党全社会大力推进物质文明和精神文明 “两个文明” 一起抓。不再是单纯抓生产、拼产量，而是明确要求企业一手抓生产经营，创造物质财富；一手抓精神文明建设，培育职工队伍、涵养企业风气。我们在企业内部积极推进文明单位建设，开展文明班组、文明职工、生活区文明楼栋的创建评比，树新风、刹歪风，改善厂区环境、规范职工言行；同步探索早期企业文化建设，提炼企业精神，宣传劳模事迹，培育爱岗敬业的风气。

        当时，党委宣传部还同时承担着本单位职工思想政治工作研究会的日常职能。政研会不是虚设的牌子，是实打实的研究阵地。我们在厂里挑选党务干部、车间（分厂）支部（总支）书记、理论骨干组成研究队伍，围绕企业改革、班组思政、青年职工教育、文明创建等选题开展调研，撰写研究文章，择优推荐，参加市、省、全国行业职工思想政治工作研究会组织的课题研讨、论文评选。很多研究成果，直接转化成厂里思想政治工作的举措，让思想政治工作从单纯 “说教” 变成有调研、有分析、有对策的实践工作。

        回想起来，一场场例会，串联起淮南八大厂的宣传连线。大家来自不同系统，岗位相近，责任相同。没有浮华的空话，都是扎根车间、贴近工人的思考。我们在会上统一思想、互通民情、切磋方法，回去之后扎根一线，靠企业报、广播、橱窗、党课、谈心谈话，把党的声音送到车间班组，把思想疏导做到职工心坎上。

        时光匆匆，当年围坐一室研讨工作的场景，仿佛就在昨天。一本本传阅的文件、一页页手写的汇报材料、会上坦诚的交流探讨，还有散会后大家站在厂区里闲谈基层思政难题的画面，都深深镌刻在记忆之中。

        那个年代，我们这些企业宣传干部，没有花哨的宣传载体，凭的是深入细致、耐心与责任心，一头连着上级党委的部署要求，一头连着千百名一线职工的所思所想。“两个文明一起抓” 不是一句口号，是我们日复一日在企业里落地践行的责任。

        如今，昔日一同参会的老友大多安享晚年。那段在工业战线上从事宣传思想工作的岁月，没有轰轰烈烈的壮举，却饱含着一名党务工作者对党的宣传事业的赤诚。每每忆起，心中依然满怀感念与自豪。

    （作者：马开年）

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